河南省特岗教师的待遇情况如下：

工资标准

特岗教师的工资标准由中央财政转移支付，人均年薪大约在20540元左右。

特岗教师的月薪通常在4000元至6000元之间，部分较为偏远的地区可能会有适度的补贴。

特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.52万元/年的标准由中央财政转移支付；高于3.52万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。

工资发放

前三个月的工资通常合并到第四个月发放，每月大约5000元左右。

福利待遇

特岗教师在服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校交流。

特岗教师在聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。

特岗教师在服务期满后，可以选择留任当地，享受编制和同等待遇，或异地留转，甚至到城镇学校应聘。

额外奖励和补贴

特岗教师的工资还包括岗位津贴、教学奖补以及工作年限奖励等。

在偏远山区和贫困地区工作的教师，通常还可以享受到政府的专项补贴。

部分地区还为教师提供住宿或住房补贴。

职称评聘和评优评先

特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

综上所述，河南省的特岗教师待遇相对较为优厚，不仅工资水平较高，还有完善的福利和保障措施。建议有意向报考特岗教师的考生综合考虑自身情况，选择最适合自己的岗位。