考教师的原因多种多样，以下是一些主要的理由：

稳定有保障

福利待遇优：编制教师享受事业单位工作待遇，工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资、职业年金等部分组成。职称工资和工龄工资会随着时间和职称的提升而增加。

稳定性强：成为编制教师相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。

专属福利假期：教师除了法定节假日外，还有超长的寒暑假，带薪休假时间较长。

人际关系简单

师生关系融洽：教师工作对象是天真活泼的孩子，不需要刻意讨好，只要真心关心爱护他们，就能换来他们的尊重和真情。

凭资历晋级涨工资：教师的工资和职称通常根据任教年限和教学能力决定，工作年限越长，工资和职称越高。

三方目标一致：学校、家长和老师三方的共同目标都是为了更好地教育学生，帮助学生成长。

社会高度认可

社会形象良好：教师在社会大众眼中有着良好的形象，言行举止能得到大家的认可和尊重。

肩负使命：身为人民教师，肩负着培养下一代的使命，能够实现自我价值。

其他优势

带薪假期长：教师每周有固定的双休日，寒暑假期带薪休假时间较长，适合有家庭和小孩的人群。

有利于身心健康：教师在学校的工作时间相对较短，有充足的午休时间，面对的学生和同事也比较单纯，有利于身心健康。

社会地位高：教师被誉为“太阳底下最光辉的职业”和“人类灵魂的工程师”，在社会上有较高的尊重和认可。

个人成长与发展：教师工作要求不断学习和更新知识，有助于个人专业技能的提升和职业发展。

影响下一代：教师有机会直接影响年轻一代的成长和发展，通过教育帮助学生树立正确的价值观，激发潜能。

综上所述，考教师不仅是因为其稳定的工作待遇和良好的福利，还因为其简单的人际关系、高度的社会认可以及对个人成长和教育事业的重要贡献。如果你对教育事业充满热情，希望实现自我价值，并且享受与学生互动的过程，那么成为一名教师无疑是一个值得考虑的选择。