培训班教师的职责主要包括以下几个方面：

教学任务

接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲，并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划，完整准确地完成课程的教授备课和准备教案。

重视教学实效，认真做好学生调查，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，按教学计划圆满完成教学任务。

课堂管理

遵守出勤管理制度，按时上下班。

组织每期课程的整体学习成果汇报。

下课后整理教室。

负责学员上课考勤，维持教学秩序，每月向培训部报一次考勤表。

与家长沟通

与学员家长定期沟通（每两周一次）。

根据课堂讲授的情况对教学计划进行适当调整，加强教学针对性，努力提高教学质量。

教研活动

按时参加教研活动，互相交流学习。

积极参与培训教学研究，撰写教研论文或调研报告，努力提高培训教学水平。

教学设备与资料

教具、教学设备及其他教辅用品的课前准备或交接、课后整理。

提前准备教学设备，确保每次培训课的质量。

学生评估与反馈

给学生进行评估（形成性格评价、阶段性评价）。

向上级领导填写学员信息反馈表，反映学生近期学习情况（每两周填写一次）。

其他职责

遵守法律和教学纪律，做到治学严谨，教风端正。

服从分配，勇挑重担，积极开展培训教学研究。

与班主任交流教学信息，共同解决培训教学过程中遇到的有关问题。

严格执行职业资格证书考试制度，确保95%以上的学员通过考试，能拿到职业资格证书。

认真研究教学大纲，制定授课计划并准备教案，确保完整准确地完成课程的教授备课工作。

重视教学效果，进行学生调查，收集反馈信息，按照教学计划完成教学任务。

这些职责涵盖了教学、管理、沟通、教研等多个方面，确保培训班教师能够全面负责学员的学习效果和教学质量。