教师编制类型主要包括以下几种：

行政编制

公务员属于行政编制，有级别之分，如科员、科长等，由国家财政负担工资福利，待遇稳定。

事业编制

全额拨款事业编制：财政全额拨款，待遇与公务员相似，多为公益性事业单位。

差额拨款事业编制：财政差额拨款，待遇和收入挂钩，如医院等。

自筹自支事业编制：与企业相似，待遇与经营状况相关，多为服务型事业单位。

公益性岗位

指城市公共管理和非营利性服务岗位，如公共设施维护、社区保安等。在教育领域，这类岗位可能包括一些由政府投资开发的公共设施维护、社区教育服务等岗位。

企业编制

在事业单位中的体制外人员，有时被视为自收自支事业编制。

合同制教师和聘用制教师

这类教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

建议

选择编制类型：在选择教师编制类型时，需要考虑个人的职业发展、待遇稳定性以及对工作稳定性的需求。行政编制和全额拨款事业编制通常具有较好的稳定性和待遇，但竞争较为激烈。差额拨款和自筹自支事业编制则可能待遇与单位经营状况相关，存在一定的不确定性。公益性岗位则适合那些希望在城市公共管理和非营利性服务领域发展的教师。合同制教师和聘用制教师适合临时或短期工作，但需要注意合同期限和退休待遇等问题。

了解招聘流程：不同编制类型的教师招聘流程和要求可能有所不同，建议仔细了解各地教师招聘考试的具体要求，如考试科目、招聘流程等，以便更好地准备和报考。