教师退休金的计算方法和影响因素如下：

基本养老金

计算方式通常与教师的工龄、缴费基数和缴费年限有关。职称高的教师在职业生涯中的平均工资水平通常较高，因此他们的缴费基数也较高，这会影响到退休后基本养老金的计算。

计算公式为：基础养老金 = （退休前的岗位工资 + 薪级工资） × 对应的比例。工作满35年按90%，满30年不满35年按85%，满20年不满30年按80%。

个人账户养老金

这部分是基于个人账户的累积金额来计算的，而个人账户的累积金额与教师的工资水平（包括职称带来的工资差异）直接相关。

计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

职业年金

职业年金是在基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险金。职工在岗时，由单位和个人共同按月缴纳，职工退休时开始领取。

发放标准为：月计发金额 = 个人职业年金账户储存额 ÷ 计发月数。

津贴和补贴

某些地区可能会根据教师的职称提供不同的补贴或津贴，这些也会影响退休后的总收入。

包括生活补贴、教龄津贴等，生活补贴旨在保障退休教师的生活水平，教龄津贴和教师的教龄挂钩。

过渡性养老金

对于90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。

其他因素

缴费比例：企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。

缴费年限：缴费年限越长，养老金就越高。

退休地的社平工资水平：退休地社平工资越高，退休金就越高。

退休的增发养老金因素：国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。

建议

了解当地政策：不同地区的养老金计算方法和标准有所不同，建议教师退休前咨询当地教育局或社保局，了解具体的养老金计算方法和福利待遇。

积累缴费年限：尽量延长缴费年限，多缴多得，有助于提高退休金的水平。

关注职称评定：职称越高，通常意味着工资水平越高，从而影响退休金的计算。

通过以上信息，教师可以更全面地了解退休金的构成和计算方法，从而更好地规划退休生活。