教师在假期期间 是有工资的。以下是具体的依据和解释：

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《教师法》也明确规定了教师享有寒暑假的权利，并且在寒暑假期间应当继续领取工资。

假期类型

国家法定节假日：教师在法定节假日同样享有带薪休假的权利，期间工资照发。

寒暑假：教师的寒暑假是法定的带薪休假，教师在寒暑假期间应当继续领取工资。

工资构成

教师在寒暑假期间获得的工资通常包括基本工资，可能不包括绩效工资、补贴等。

福利待遇

除了工资外，教师还享有国家规定的福利待遇，如医疗保险、住房补贴、退休待遇等。

综上所述，教师在寒暑假期间是有工资的，这不仅是法律规定的权利，也是对教师职业的一种尊重和保障。教师应当享受这一待遇，同时也要遵守相关的法律法规，不得从事与本职工作相冲突的活动。