特岗教师 相对来说是比较容易考取的。以下是一些具体的理由：

竞争比低：

特岗教师的整体竞争比大约为1:5，面试比例为1:1.5，在所有编制类考试中，竞争比几乎是最低的，因此入编的机会较大。

考试科目少：

特岗教师考试一般考两科，大部分考试科目为公共基础知识（公基）+教育基础知识（教基），不分地区是教基+学科，也有个别地区是公基+学科。即使考试科目较多，但相对于其他编制类考试，考生需要备考的内容较少。

专项招录：

各大编制考试基本会设置专项招录服务期满的特岗教师，竞争人数大大缩减，如国省考、事业单位等，平均竞争比会降低至10:1左右。

加分政策：

服务期满、考核合格的特岗教师，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

服务期限优势：

特岗教师被派往偏远地区，如农村和乡镇，为农村义务教育事业作出贡献。在服务期限内，他们没有编制，主要靠国家财政拨款和县级财政补助来发放工资。这种服务期限也为考生提供了一定的稳定性和保障。

综上所述，如果你对农村义务教育事业感兴趣，并且愿意在偏远地区任教，那么特岗教师是一个相对容易考取且具有吸引力的职业选择。建议认真备考，抓住机会。