教师格式化面试通常包括以下步骤和要点：

面试形式

结构化面试：根据预先制定的面试提纲，逐一发问并记录回答，采用一问一答的形式。通常有题本和纸笔，要求用普通话作答。

审题时间：2分钟，考生需要在这段时间内审题并准备回答。

答题时间：12分钟，每题回答前需主考官允许，主考官不答题。

总时间：14分钟，包括审题、答题和答辩。

面试地点

备课室：考生在此抽取试题并进行备课，时间20分钟。

面试室：考生在此回答规定问题和进行试讲（展示），时间10分钟。

面试流程

抽题：考生通过面试测评软件系统随机抽取试题，时间约5分钟。

备课：考生根据试题清单撰写教案或活动演示方案，时间20分钟。

回答规定问题：考官从试题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间约5分钟。

试讲（展示）：考生按照所抽试题内容和要求以及准备情况进行试讲或展示，时间10分钟。

答辩：考官围绕考生试讲（展示）情况进行具体提问，考生答辩，时间约5分钟。

离场：考生回答完毕后离场，考官评分。

测评要素

礼仪：仪表、仪态、仪容。

语言表达能力：清晰、流畅地表达观点和回答问题。

逻辑组织能力：条理清晰、逻辑严密地组织语言和思路。

教师职业认知：对教师职业的理解和态度。

分析问题解决问题能力：分析问题、提出解决方案的能力。

人际交往能力：与考官、学生和同事的沟通互动能力。

题型分类

职业匹配类：考察自我认知、职业规划等。

计划组织类：考察组织活动、管理教学的能力。

教育教学类：考察教学理念、教学方法等。

应急应变类：考察应对突发情况的能力。

沟通协调类：考察沟通技巧、协调能力等。

综合分析类：考察分析问题、综合判断的能力。

时事政治类：考察对时事政治的了解和分析能力。

答题技巧

精准审题：仔细阅读题目，理解题意和要求。

虚实结合：在回答问题时，既要有实际内容，也要有理论支持。

条理清晰：回答问题时，要按照一定的逻辑顺序进行，使回答有条理。

时间管理：合理分配时间，确保在规定时间内完成所有题目。

注意事项

不能说个人信息：考生进入考场后，只能说自己的岗位号码和序号，不能说岗位名称、名字和笔试成绩。

遵守规则：考生需遵守面试规则，违规者将被取消面试资格。

保持自信：在面试过程中，保持自信、冷静，展现自己的最佳状态。

通过以上步骤和技巧的准备，考生可以更好地应对教师格式化面试，展现出自己的专业素养和教学能力。