选择陕西省考岗位时，你可以遵循以下步骤和建议：

本地与外地岗位

考虑是否选择本地或外地岗位。通常，考生会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情和人脉关系较为便利。如果家庭情况一般或人脉关系都在本地，建议选择本地岗位。相反，如果想换环境或通过“广撒网”式考试，可以考虑外地岗位，但需注意异地调动的难度和遴选回去的可能性。

基层与市直单位

县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。基层岗位竞争相对较小，要求也较低，但工作可能较为辛苦，特别是在乡镇一级的公务员。市直及以上部门的岗位要求较高，竞争激烈，但通常提供更好的发展机会和待遇。

专业、学历、地区筛选

在选择岗位时，首先要搜索登录陕西省人事考试网，下载并筛选岗位表。根据专业、学历、地区等条件进行筛选，确保自己符合岗位的基本要求。

备注条件

仔细阅读岗位备注，了解报考单位提出的其他要求，如证书、四六级、性别、基层服务项目等。不符合这些条件的岗位应予以排除。

优先选择

根据往年进面分数线，选择较低分数即可进面的岗位。优先选择招多人、限专业、限制条件多的岗位，这些岗位竞争相对较小，上岸机会更大。

结合自身情况

在选择岗位时，要结合自身特长和职业规划，权衡利弊做出最佳决策。同时，注重平台和机会的选择，为未来的职业发展奠定基础。

审时度势

如果岗位所剩无几，建议在公布竞争比较低的岗位中选择一个，把剩下的时间和精力更多集中在备考上，争取能够高分进面。

利用自身优势

如果自身满足某些特定条件，如应届生、党员、基层工作经历等，应合理利用这些优势，选择相应的岗位，以降低竞争压力。

通过以上步骤和建议，你可以更科学地选择适合自己的陕西省考岗位，提高考试成功率和职业发展前景。