特岗教师面试的内容通常包括以下几个方面：

个人基本情况：

面试官会询问考生的姓名、年龄、学历、专业等基本信息，以及家庭背景和兴趣爱好，以评估其是否适合从事教育工作。

教育经历：

面试官会关注考生的教育经历，包括在校期间的学习成绩、参加过的课外活动、获得的荣誉等，以反映其学术水平和组织协调能力。

教育教学经验：

对于有一定工作经历的考生，面试官会重点了解其在教育教学方面的经验和成果，如教学经历、所教课程、学生管理等方面的表现。

教育教学理念：

面试官会询问考生的教育教学理念，包括对教育的理解、对学生的人文关怀等，以评估其教育教学能力和人格品质。

教育教学能力：

面试官会通过现场模拟教学、回答问题等方式，考察考生的教学组织能力、课堂管理能力、应对突发事件的能力等。

教育教学态度：

面试官会关注考生对待教育教学的态度，包括对教育事业的热情、对学生的关爱、对教育教学工作的敬业精神等，以评估其职业素养和职业道德。

教育教学潜力：

面试官会考察考生的学习新知识的速度、解决问题的能力、自我提升的意愿等，以预测其未来的成长潜力。

此外，特岗教师面试还可能包括以下形式：

试讲（模拟课堂讲课、微型教学）

说课

答辩

板书设计

面试的具体内容和形式可能因地区和用人单位而异，建议考生提前了解当地的具体要求，并进行针对性的准备。