新邵县教师的工资情况如下：

基本工资：

新邵县教师的平均工资收入水平不低于公务员工资的90%，但直接变为600元/月。实际上，全县义务教育教师平均工资收入水平相比全县公务员平均工资收入水平约低900元/月，县委、县政府研究决定，对全县义务教育教师每月补差900元，但比照全县公务员实际发放待遇，对全县义务教育教师每月补差600元或900元，不是网友所反映的“直接变为600/月”。

工资发放：

新邵县教职工工资（含绩效工资70%部分和义务教育教师持平公务员待遇差600元）由县工资统发中心按月发放，一般于每月15日前发放到位，所发放工资的里面，扣发了五险一金个人部分。乡镇补贴、人才津贴、绩效工资余下的奖励性30%部分，一般于每年年底统一审批，当年春节前发放。

第十三个月工资：

新邵县每年教师都有第十三个月工资，但冷水江为何从不发放？冷水江退休教师去年年底已发第十三个月工资，而在职的怎么没有。

课后服务费：

课后服务费由县财政非税局暂时保管，每学期结束后，一般县财政会按要求返还学校，学校根据实际情况结算，发放给老师们。

工资补差：

新邵县2020年义务教育学校教师平均工资收入水平不低于公务员平均工资收入水平，人平年补差10800元（每月补差900元，12个月，计10800元）。根据县人社局工资福利股安排，县教育系统已于2021年12月23日全部审批完，并及时将审批资料报送县财政局。

综合以上信息，新邵县教师的工资情况较为复杂，但总体上可以得出以下结论：

基本工资：不低于600元/月（实际补差情况可能有所不同）。

绩效工资：包括70%部分和30%奖励性部分，后者一般于每年年底统一审批，当年春节前发放。

其他补贴：如乡镇补贴、人才津贴等，一般于每年年底统一审批，当年春节前发放。

第十三个月工资：存在发放情况不一致的问题。

建议新邵县相关部门进一步核实和统一教师工资发放标准，确保教师的基本待遇得到保障。