扬州教师招聘考试的内容主要包括以下几个方面：

笔试

学科专业知识：测试考生的学科专业知识，与报考岗位相对应的学段和学科紧密相关。

教育学与教育心理学：测试应试者对教育理论知识的掌握程度，包括教育学、教育心理学、教育法规等内容。

教育政策与法规：测试考生对教育政策的理解和掌握程度。

教育教学实践：评估应试者在实际教学中的问题解决能力，如课堂活动组织、学生问题处理等。

公共基础知识：涵盖政治、经济、法律、管理、历史、人文历史与公文写作等方面。

职业能力测试：侧重于考察应聘者的专业知识和职业技能。

面试

教育教学水平：通过设计课程、解决教育教学问题等方式展示。

心理素质：考察应试者的心理承受能力和应对压力的能力。

语言表达：测试应试者的语言表达能力，包括清晰度、流畅性和准确性。

协调应变能力：考察应试者在面对突发情况时的应对能力。

技能操作能力：对于特定岗位（如音体美教师），可能增加专业技能测试。

仪表举止：考察应试者的外在形象和举止仪表。

实际操作能力测试

教案编写：测试考生的教学设计能力。

课程设计：测试考生的课程规划能力。

组织教学活动：测试考生的课堂管理能力。

课堂管理：测试考生的课堂应变能力。

建议考生根据自身情况，有针对性地准备笔试和面试内容，尤其是要关注报考岗位的具体要求，以便更好地应对考试。