四川教师工资改革的具体情况如下：

基本工资调整

基本工资按照教师岗位定为小学、初中、高中、大专、大学教师分别为3000元、3500元、3800元、4100元、4500元。

教龄工资增长

教龄工资按每年60元增长。

绩效工资和津贴补贴

绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜，按照不低于当地中小学教师平均绩效工资水平15%的幅度提高特殊教育教师绩效工资水平。

提高特级教师待遇，按照每人每月500元的标准给予补助，并在绩效工资核定时单列。

省级层面的津贴调整：高级教师每个月调整350元，中级教师每个月上调280元，初级教师每个月上调50元，具体调整时间从2022年5月1日起执行。

农村教师生活待遇

实施差别化补助政策，确保每人每月补助标准不低于400元。

鼓励各地通过建设教师公寓、周转房或实施租房补贴等方式，让农村教师住有所居。

其他待遇

公立学校基本五险一金都是缴满的，部分还有职业年金。

成都一些公立小学除基本保障外，还有餐补、交通补助等福利。

职称晋升待遇提升显著，职称在公立学校教师待遇体系中占据关键地位。

全国范围内的调整

这次涨工资不是个别地区的政策，而是全国范围内的调整，旨在提升教师的待遇和工作积极性。

综合以上信息，四川教师工资改革主要体现在基本工资、教龄工资、绩效工资和津贴补贴等方面的调整，同时特别关注农村教师的生活待遇提升。这些改革措施旨在提高教师的整体待遇，激励教师更好地投身于教育事业。