辽宁特岗教师的待遇情况如下：

待遇组成

工资：包括基本工资、绩效奖金和各类补贴。

福利：医疗、住房补贴等。

社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等，按当地中小学教师标准执行。

优惠政策

优先晋升：特岗教师在服务期满后，有优先晋升的机会。

职称评定：特岗教师在职称评定方面享有与当地教师同等的待遇。

住房保障：提供一定的住房保障措施。

工资待遇

基本工资：根据地区不同有所差异，但一般能满足基本生活需求。

绩效奖金：根据工作表现和学校考核发放。

中央和地方财政支持：中央财政设立专项资金用于特岗教师的工资性支出，地方财政按比例分担。

其他优势

带编上岗：服务期满三年后，特岗教师可以选择带编上岗。

带薪休假：享受寒暑假带薪休假。

建议

考虑地区差异：不同地区的特岗教师待遇会有所不同，建议选择经济较为发达、待遇较好的地区进行报考。

全面了解：在报考前，应全面了解当地的教育政策、学校环境和福利待遇，确保选择到最适合自己的岗位。

长期规划：特岗教师虽然起点较低，但通过不断努力和提升，有可能获得更好的职业发展机会。

综上所述，辽宁特岗教师整体待遇较好，具备一定的竞争优势和发展空间，是一个值得考虑的就业选择。