编制教师的工资待遇通常由以下几个部分组成：

基本工资

小学教师：3000元

初中教师：3500元

高中教师：3800元

教龄工资

每年100元，随着教龄增长而逐步增长

课时工资

根据实际授课的课时数计算，主要鼓励教师多代课，特别是年轻教师

绩效工资

主要指学期和学年奖金，占工资的10%左右，根据评选结果发放

特优津贴

针对在教育教学工作中有特殊研究成果的教师，根据影响范围的大小确定等级

山区补贴

针对在农村和边远地区的教师，可以享受到额外的补贴

其他津补贴

根据地区和学校不同，可能还包括一些地方性津补贴

五险一金

编制教师通常享受全额拨款的事业单位待遇，包括医疗保险、住房公积金等

退休福利

工作满一定年限后，享有相应的社保和职业年金

总体来说，编制教师的工资待遇与当地财政收入、学校类型、教师职称和职务等级等因素密切相关。经济发达地区的教师工资待遇通常较高，而农村和边远地区的教师可能会有额外的补贴。此外，编制教师的福利待遇相对稳定，享有较高的社会保障水平。

建议：

教师在考虑编制时，应充分了解所在地区的财政状况和具体工资待遇政策，以便做出更合适的选择。

对于希望稳定工作和享受较高福利的教师，编制教师岗位是一个较好的选择。

对于追求更高收入或工作灵活性的教师，可以考虑其他类型的教师岗位或职业。