江西特岗教师的工资情况如下：

基本工资

基本工资包括职称工资、薪级工资以及基础绩效的70%，扣除五险一金后，到手工资大约在2400至5000元/月不等。

补贴工资

补贴工资分为乡镇老师和城区老师的差别，包括乡镇补贴、边远补贴和特级教师津贴等，到手工资大约在400至800元/月不等。

基础绩效

基础绩效扣除随工资发放的70%，剩余的30%绩效，大部分地区半年发一次，有些地区一年发一次，到手工资大约在500至800元/月不等。

其他福利

特岗教师还可以享受各种补贴，如住房补贴、交通补贴、过节费等。此外，还有五险一金、带薪寒暑假、免费食宿、生日福利、定期体检、子女教育优惠等福利保障。

总体收入

综合基本工资、补贴工资和基础绩效，特岗教师的月收入大致在3000元至6000元不等，具体数额取决于教师的岗位、教龄、工作表现等因素。

合同与编制

特岗教师通常签订3年合同，在合同期间享受与公办教师同等的待遇，包括工资、津贴、职称评聘、评优评先等。合同期满后，考核合格的教师可以通过审核获得正式的教师事业编制。

社会保险与福利

设岗县（市、区）为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。

财政支持

特岗教师在3年聘任期间，其工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付；高出部分由聘用的县区市政府承担。

综上所述，江西特岗教师的工资待遇相对较好，月收入一般在3000元至6000元不等，具体数额取决于教师的岗位、教龄、工作表现等因素。此外，特岗教师还享有各种补贴和福利，如住房补贴、交通补贴、过节费、五险一金、带薪寒暑假、免费食宿、生日福利、定期体检、子女教育优惠等。合同期满后，考核合格的教师还可以通过审核获得正式的教师事业编制。