体育特岗教师的面试流程一般包括以下几个环节：

笔试

面试前可能需要进行一轮笔试，考察面试者的专业知识、教学能力和综合素质等方面。

笔试内容通常包括体育教育学、运动训练学、体育教学法等相关学科知识。

教案设计和教学演示

面试者需要准备一份教案，并在面试时进行教学演示。

教案设计需要考虑教学目标、教学内容、教学方法和评价方法等方面，体现面试者的教学能力和创新思维。

面试面谈

面试官可能会对面试者进行面谈，了解其教育理念、教育经验、团队合作能力等方面的情况。

面谈环节是评估面试者综合素质和适应学校文化的重要环节。

体能测试

由于体育特岗需要具备一定的体能水平，某些学校或地区的面试流程中可能包括体能测试环节。

体能测试内容可能包括跑步、跳远、篮球运球等项目，以评估面试者的体育素质。

结果公布

面试结束后，学校会根据面试表现和综合评估结果确定录取名单，并通过官方渠道公布结果，如学校网站、通知书等。

需要注意的是，具体的体育特岗面试流程可能因地区、学校和招聘单位的不同而有所差异。建议考生提前了解并确认当地的具体面试流程和要求，以便做好充分的准备。