伊春教师的待遇情况如下：

基本工资

伊春教师的基本工资根据职务和工龄有所不同。2018年的工资改革细则显示，基本工资范围从办事员的2800元到正部级的6000元不等，具体标准取决于职务和累计年限。

工龄工资

每年的工龄工资为60元，按虚年计算，按月发放，每三年一调。

奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，也是每三年一调。

其他补助

车补：随工资每月发放，标准为基本工资除以5，逢十进位。

取暖补助：一年发放一次，标准为基本工资除以3，逢十进位。

出勤补助：正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，病假、事假和国家规定的节假日等0元，每三年一调。

山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准为基本工资除以10，按月发放，每三年一调。

地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。

公积金和保险

教师享受事业单位工作待遇，包括医疗保险、养老保险以及住房公积金等社会保障。

招聘待遇

学校向新入职教师提供良好的薪资待遇，包括事业编制身份，有利于职业发展和生活稳定。

综合以上信息，伊春教师的待遇相对较为稳定，基本工资和各类补助加起来，结合公积金和保险，整体待遇较为优厚，尤其是对于有编制的教师来说，工作更有保障，更稳定。此外，伊春市还提供医疗保险、养老保险以及住房公积金等社会保障，进一步增强了教师的福利待遇。