教师依法享有 五险一金。具体包括：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

其中，五险是用人单位和劳动者共同缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即住房公积金，由用人单位和劳动者共同缴纳。

此外，关于五险一金的缴纳比例，通常情况下：

养老保险：单位承担20%，个人承担8%

医疗保险：单位承担6%，个人承担2%

失业保险：单位承担2%，个人承担1%

生育保险：单位承担1%

工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担

住房公积金：单位和个人比例一般在5%—12%之间

需要注意的是，不同地区和政策可能会有所不同，具体比例和金额应参考当地社保局公布的标准。