特岗教师的工龄计算主要遵循以下规定：

服务期满后计算为连续工龄

特岗教师在服务期满且考核合格后，若在当地留任，则其3年的服务期计算为连续工龄。

取得证书后的工龄计算

特岗教师在服务期满并取得《特岗教师服务证书》后，若跨县（区）聘用从教或自行择业，工龄计算应按照相关规定执行。

未能完成服务期的处理

如果特岗教师未能完成服务期，则其在农村教学工作的服务年限不能计算为工龄。

任教期间算教龄

特岗教师在任教期间，即使他们的工资是由省级或国家级财政负担，"五险一金"由当地养老统筹中心负责，他们的任教时间同样算作工龄。

转正后工龄

服务期满后，通过转正考试且考核合格的特岗教师，其工龄会从转为正式编制之日起算。

综上所述，特岗教师的工龄计算主要依据服务期是否满额、是否考核合格、是否在当地留任等因素。若满足这些条件，特岗教师的服务期将计算为连续工龄，且在任教期间的工作时间也会被计算为工龄。建议特岗教师在服务期内积极完成各项任务，以便在服务期满后能够顺利转为正式编制，并确保工龄计算的连续性。