教师调动需要的手续如下：

个人申请

教师需先向所在单位提交书面申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，详细说明调动原因和个人基本情况。

单位审核

所在学校或中心学校（乡镇中小学）在保证正常教育教学秩序的前提下，对申请人的教学工作表现、师德师风等进行全面评估，经研究同意调出并签署意见盖章。

拟调入学校对申请人的专业背景、教学能力进行审核，经研究同意后签署意见盖章。

教育局审核

县教育局人事股对教师提交的材料进行严格审查，经教育工委会议研究后，在《机关事业单位人员调动申请表》上签署意见盖章，报县编办、人社局。

编办与人社局审核

经县编办审核同意用编后，县人社局研究并批准后，同意办理调动手续。

岗位竞聘

调动人员若为中、高级专业技术职务，需参加调入学校专业技术岗位竞聘。若无岗位指标或未被聘用，则实行高职低聘。

相关证明材料

申请人需提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。

调动审批表

教师需填写调动审批表，并贴上个人两寸照片，由调入调出单位负责人签字并盖章，再提交至教育局负责人签字，最后由当地人事部门负责人签字并盖章。

商调函

教师在获得教育局同意后，到教育局人事科开具干部商调函，然后凭此函到调出地人社局办理相关手续。

档案调动

调出地人社局将调出计划汇总并提交至当地人事领导小组会议研究，通过后会在调动审批表上盖章，并开始处理档案调动。

正式调动手续

教师需携带相关调动材料到新的接收单位报到，完成工资异动、出编手续，并办理入编手续。

建议教师在办理调动手续时，提前准备好所有相关材料，并确保所有步骤和签字盖章齐全，以便顺利完成调动流程。