桐庐教师的待遇相对较好，具体如下：

基本工资：

编制教师的基本工资为2000元/月乘以12个月，即24000元/年。

绩效奖金：

绩效奖金为1000元/月乘以12个月，即12000元/年。

公积金：

公积金为3000元/月乘以12个月，即36000元/年。

年终奖：

年终奖大概为5万元左右。

研究生人才补贴：

一次性发放3万元，租房补贴每年1万元，发三年，共计6万元。

新人入职第一年收入：

新人入职第一年的收入大约为18万元左右。

整体年收入：

聘用人员纳入财政全额拨款事业编制管理，享受本县在职在编教师的同等待遇，年薪20至40万元。

人才分类补贴：

引进优秀教育人才的家属、未成年子女可直接落户，协助解决配偶的工作调动。按人才分类认定结果享受对应类别的购房补贴、政府特殊津贴等。

合同制教师：

一般实行合同制，期满考核合格者可续签。

福利待遇：

包括国家规定的相关社保和公积金、法定节假日及工会福利、体检、子女就读本校学费优惠、提供免费住宿等。

购房优惠：

符合条件者，可在2年内以成本价购买杭州市桐庐县城区商品房住宅1套（70年产权），在本校服务满8年，经学校董事会审定，该住宅产权归个人所有。

综合以上信息，桐庐教师的待遇较为优厚，尤其是对于研究生人才和优秀教育人才的补贴及福利政策，较为吸引人。建议有意向从事教育行业的人员，可以综合考虑这些待遇因素，选择是否报考桐庐的教师岗位。