特岗教师面试考试内容主要包括以下几个方面：

试讲（模拟课堂讲课、微型教学）

面试者需要准备并进行模拟课堂讲课或微型教学，展示其教学能力和课堂掌控能力。

说课

面试者需要对所授课程进行说课，阐述教学目标、教学内容、教学方法、教学过程和板书设计等内容。

答辩

面试者可能会被要求回答评委提出的问题，考察其应变能力、专业素养和教育理念。

教育理论、学科专业知识及教学能力

面试内容涵盖教育理论、学科专业知识以及实际教学能力，考察面试者对教育理论的理解和掌握程度，以及其在实际教学中的应用能力。

教育教学实践能力

包括教学组织能力、教学设计能力、课堂管理能力等，通过实际操作展示其教学实践能力。

个人素质和综合能力

考察面试者的语言表达能力、思维能力、人际交往能力、组织协调能力等综合素质。

实际操作能力

根据岗位要求，考察面试者的实际操作能力，如计算机应用能力、教学工具使用能力等。

教师基本素养

包括教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学实施能力、教学评价能力等。

仪表举止

考察面试者的仪态、举止、礼仪等方面的表现，要求表现出自信、大方、得体的形象和良好的职业素养。

教育实践经验和教育情怀

面试者需要分享之前的教育实践经验和教育项目参与情况，以及其对教育事业的热爱和情怀。

建议面试者提前准备，充分练习试讲、说课和答辩等环节，同时注重教育理论和学科知识的学习，提升自身的综合素质和教学能力。