特岗教师 有五险一金。具体如下：

五险一金实施情况

特岗教师在三年服务期内会参加社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

中央财政设立专项资金用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

待遇与保障

特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

特岗教师在服务期内，其工资性收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

各市县要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，并按规定参加“五险一金”等社会保险。

综上所述，特岗教师在服务期内是有五险一金的，并且享有与当地公办教师同等的薪酬待遇和社会保障。