国家特岗教师的工资水平在近年来有所提升。根据最新的信息，2025年特岗教师的工资性补助每人每年将增加3600元。这意味着，如果某位特岗教师在2025年之前的基础工资为X元，那么在2025年其基本工资将变为X+3600元。

此外，特岗教师的工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。工资水平不应低于当地公务员的水平。具体的工资构成可能包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，其中绩效工资可能分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，基础性绩效工资部分占70%，按月发放，而奖励性绩效工资部分占30%，在年底发放一次。

一些具体的工资数额示例如下：

每月缴纳完五险后，工资约为2800元左右。

绩效一年一发，基本年底发一次，金额约为8000元左右。

取暖费第一年约为1500元，以后每年约为5000元。

山区补助每个学校不一样，近的少些，远的约为每月800元，每年约为9000元。

精神文明奖第一年约为3200元，以后每年约为9600元。

还有一个季度发一次的卫生费约为120元。

班主任有约为290元的班主任费，一个季度发一次。

需要注意的是，这些数额可能会因地区、学校、个人情况等因素而有所不同。此外，特岗教师在三年服务期内，还享有与当地公办学校教师同等的待遇，包括工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等方面。

综上所述，国家特岗教师的工资水平在逐步提升，并且享有多种福利和保障。具体的工资数额和待遇还需根据当地的具体政策和个人情况来确定。