公立幼儿园教师 总体上是值得考虑的，以下是一些关于公立幼儿园教师的评价：

工作稳定性

公立幼儿园教师通常有事业编制，工作相对稳定，不会频繁更换老师，有利于孩子建立稳定的情感连接和学习习惯。

福利待遇

公立幼儿园教师享有五险一金等福利，寒暑假带薪休假，工资工作时间都比较稳定。

工作环境

公立幼儿园有管理制度，注重幼儿安全，老师对待孩子像对待自己的孩子一样，一般不会出现动手打孩子或骂孩子的现象。

培训与发展

公立幼儿园教师通常有更多的机会参加专业培训和教研活动，政府和教育部门会定期组织教师培训，提升教师的教育教学水平和专业素养。

社会认可

公立幼儿园教师受到学生和家长的欢迎，社会地位相对较高。

工作压力

虽然工作辛苦，但工作时间相对规律，放学时间较早，可以实现较为理想的朝九晚五工作模式。

职称评审

乡镇公办幼儿园教师可享受职称评审，以及农村教师补贴。

经济压力

随着自收自支模式的推行和编制的不确定性，公办幼儿园教师的收入可能会受到招生情况的影响，存在一定的经济不确定性。

建议

个人兴趣：如果你喜欢幼儿教育，喜欢和孩子在一起，那么公立幼儿园教师是一个很好的选择。

职业规划：考虑自己的长期职业规划，公立幼儿园教师的稳定性和培训机会可能更适合你。

经济状况：如果你对经济收入有较高要求，可能需要权衡公立幼儿园和私立幼儿园之间的待遇差异。

总体来说，公立幼儿园教师在稳定性、福利、工作环境、培训和发展等方面都有优势，但也需要考虑经济压力和编制不确定性等因素。