医保中心的财务工作具有以下特点：

工作强度相对较低：

与药品财务和住院财务相比，医保中心的财务工作强度较小，不需要值班，工作压力也相对较低。

待遇较好：

事业单位的工作性质使得医保中心的财务人员待遇有保障，工资高低主要取决于地方财政状况，通常有稳定的收入增长。

工作内容较为单一：

医保中心的财务工作主要包括财务报表的制作、账目平衡以及人员工资的发放等，工作内容相对较为固定和单一。

有一定的职业发展空间：

虽然医保中心的财务工作较为稳定，但也存在一定的职业发展空间，可能会有岗位调动的机会。

工作环境相对较好：

医保局分局机关和下属中心的工作环境相对较好，一般在职人员在后台工作，三方做窗口，工作压力较小。

综合以上信息，医保中心的财务工作是一个相对稳定、压力较小且待遇较好的岗位，适合追求稳定工作环境和较好待遇的人群。然而，工作性质较为单一，可能不适合那些希望有更多挑战和变化的人。如果你希望在一个较为轻松的环境中工作，并且希望有稳定的收入和职业发展前景，医保中心的财务岗位是一个不错的选择。