街道办的财务岗位具有以下特点：

工作稳定 ：街道办事处作为机关单位，工作性质稳定，待遇也相对较好。

技术性强：

财务岗位需要较强的技术性和专业性，从事该岗位可以学习到财务核实知识。

工作轻松：

相对于其他一些岗位，街道办的办公室工作较为轻松。

待遇情况

珠三角乡镇：

待遇一般，年收入约为7.8万元，晋升空间不大，但调动较多，有机会调到其他部门如人大、组织部等。

市区街道办：待遇相对较高，绩效和公积金等福利较好，但晋升空间有限。

管理现状

监管力度不足：日常经费定额标准长期固定，未能根据实际需求动态调整，导致监管力度不足。

财务配套机制缺失：内控机制建设与完善不足，财务报表分析和管理效率有待提高。

岗位重要性

会计岗：负责财务管理和核算工作，确保资金合规使用和财务信息准确记录，需要具备财务和会计知识。

管理岗：注重街道办的日常运营和管理工作，包括人员调度、资源分配、项目协调等，需要较强的组织协调能力和管理经验。

建议

对于求职者：如果追求稳定且压力较小的工作环境，街道办的财务岗位是一个选择。如果希望有更大的发展空间和更高的待遇，可能需要考虑其他部门或岗位。

对于在职人员：建议加强财务监管力度和内控机制建设，提高财务报表的准确性和管理效率，同时积极争取调动和晋升机会。

总体来说，街道办的财务岗位虽然工作相对轻松，但待遇和发展空间因地区和具体岗位而异。对于有志于财务工作的人来说，这是一个可以积累经验和技术的岗位。