黑龙江特岗教师的工资情况如下：

基本工资：

特岗教师的基本工资由中央财政转移支付，执行国家统一的工资制度和标准。工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付，高出部分由县级政府承担。

年收入水平：

特岗教师的年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。在中部地区，工资性补助标准为年人均3.16万元，西部地区为3.46万元，而黑龙江省在2019年提高到了年人均3.52万元至3.82万元之间。

工资构成：

特岗教师一个月工资的构成包括基本工资、教龄工资、绩效工资和补贴。农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%。

津贴补贴：

特岗教师在聘任期间，除底薪外，还有车补、取暖费等补助津贴。班主任会有额外的班主任费，具体金额因地区而异。在偏远地区学校工作的特岗教师可能会获得员工宿舍。

社会保险和福利：

特岗教师在聘任期间按规定参加社会保险，具体政策依据当地政府。在三年服务期内需缴纳五险一金，具体金额依据当地政府政策。

职称和晋升：

特岗教师在聘期内可以享受与当地公办学校在编教师同等的职称评聘、评先评优、年度考核等方面的待遇。通过考核和选拔，特岗教师也有机会晋升为更高级别的教师或从事其他教育相关工作。

其他待遇：

特岗教师的合同书中会明确上述待遇，并承诺在服务期满、考核合格后一次性补齐养老保险。

综合来看，黑龙江特岗教师的基本月薪大约在2500-4000元不等，转正后月薪通常在五千元左右。需要注意的是，这些数据可能会随着政策的变化和时间的推移而有所调整，建议关注最新的官方公告以获取最准确的信息。