临邑县事业编待遇主要包括以下几个方面：

基本工资

岗位工资：根据所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴。

其他工资

包括津贴、补贴、奖金等。

福利

除了基本工资，员工通常还能享受到五险一金、公积金、年终奖等福利。

工资范围

县级事业单位的工资一般在2500-5000元不等，但实际收入可能因绩效和各种补贴而更高。

年收入可能在7万到18万之间，具体取决于地区、岗位和个人资历。

综合以上信息，临邑县事业编待遇在当地属于中等偏上水平，虽然基本工资可能不是特别高，但整体福利和补贴相对较好，工作稳定，有一定的社会地位。具体待遇还需考虑个人所在地区的经济发展状况、单位性质、职称等因素。