关于保育员是否能进入事业编制的问题，存在以下几种观点：

不属于事业编制

保育员通常被视为合同制或编外人员，不属于事业编制工勤岗位。在公办幼儿园中，保育员可能属于合同制工作人员，其工资待遇不由政府财政直接拨款，而是由幼儿园内部自筹。

可以进入事业编制

保育员可以根据其资格与条件进入事业编制。具体要求和程序可能因地区和招聘单位而异，一般需要具备相关专业技能和经验，并通过公开招聘或内部晋升等方式入选。

在某些情况下，例如通过事业单位考试的D类岗位，保育员是有编制的。

编制情况因地区和机构而异

在一些事业单位中，如小学、幼儿园、妇幼保健医院等，保育员可以找到编制，并享受相应的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、养老保险等。

然而，在私立幼儿园中，保育员通常没有编制，而在公立幼儿园中，有编制的保育员通常是技能出色、品行好的员工。

建议

提升专业技能和资格：如果希望进入事业编制，保育员应提升自己的专业技能和相关资格，以便通过公开招聘或其他途径进入相关事业单位。

了解具体政策：不同地区和单位的编制政策可能有所不同，建议具体了解所在地区和目标单位的招聘政策和要求。

考虑职业发展：虽然编制内工作相对稳定，但合同制或编外人员也有其优势，如可能更灵活的工作时间和较低的入门门槛。选择哪种类型的职位，需根据个人职业规划和发展需求综合考虑。