正式教师通常指的是 有编制的正式老师，他们的工作稳定，享有政府财政拨款和相关福利待遇，包括养老、医疗、失业保险等。具体来说，正式教师可以分为在编和不在编两种，在编教师由教育局发工资，而不在编教师则属于学校自聘，虽然工作性质相同，但待遇相对较低。

编制教师是通过编制委员会审核、备案后，在教育单位内正式成为公务人员，并由国家财政支付工资。这类教师享有较高的职业稳定性和优厚的福利待遇，包括退休金、医疗保险等完善的社会保障体系。编制教师属于全额拨款的事业单位编制，一旦成为编制教师，工作相对稳定，调动的机会较少，且享有诸如津贴、福利和奖金等多方面的待遇。

需要注意的是，教师岗位并非全部都有编制，还存在非编制教师，如合同制、原额制、参聘制、备案制、特考制等老师，他们的工作稳定性和待遇与在编教师有所不同。

综上所述，如果您想成为正式教师，建议参加教师公招考试，通过考试并面试合格后，成为受编制的国家正式教师，这样将享有更高的职业稳定性和福利待遇。