特岗教师的评分标准通常包括笔试和面试两个部分，具体评分细则如下：

笔试评分标准

语文能力：包括阅读理解、写作表达、语言文字知识和运用等。

数学能力：涵盖数学基本概念、计算、数学思维及问题解决能力。

英语能力：包括英语语音、语法、词汇和阅读理解等。

综合素质：涉及综合分析能力、判断能力、逻辑思维能力、实际问题解决能力等。

面试评分标准

专业知识：考察教育学、心理学、教育法律法规等。

教学能力：包括教学设计、课堂教学、评价与反思等。

综合素质：包括沟通能力、组织能力、领导能力、创新能力等。

个人素养：涵盖品德、修养、职业道德等。

面试评分细则示例（以2021年河南特岗面试为例）：

基本素养：25分，包括职业道德、专业知识、教育政策、法律法规、教育学和心理学知识、普通话标准等。

学科知识：30分，考察学科基础知识、学科专业特点及规律、学科间联系等。

语言表达：30分，包括准确性、科学性、生动性、系统性、逻辑性、连贯性等。

仪表举止：15分，考察精神面貌、着装、举止、教态等。

期满考核

考核内容：思想政治表现、职业道德、师德师风、教育教学能力、业务水平、工作实绩等。

其他评分内容

专业知识与教学能力：包括教育教学理论知识掌握情况、专业知识掌握情况、教学能力等。

教育教学实践经验：考察应聘者的实习经历、教学实践经验等。

综合素质：包括个人素质、师德师风、综合表现等。

对教材的理解：考察应聘者对教材内容的掌握程度。

教学方法得当：评价应聘者教学方法的合理性和有效性。

课堂教学设计：考察应聘者的备课能力和教学设计能力。

教学基本功：包括普通话标准、着装得体、举止大方、教态自然等。

建议

全面准备：考生需要全面准备笔试和面试，特别是专业知识、教学能力和综合素质方面。

注重实践：在面试中，注重展示自己的教学实践经验和能力，以及与学生的互动和沟通能力。

关注细节：在面试中，注意自己的仪表举止和语言表达，给评委留下良好的第一印象。

希望以上信息对你有所帮助。