特岗教师主要被分配到 县级及乡镇级别的地区。具体来说，他们的分配情况如下：

贫困地区：

主要分布在贫困县和贫困村，旨在改善当地教育质量和促进当地发展。

少数民族地区：

在许多少数民族聚居的地区，帮助提升当地教育事业。

边远地区：

在教育资源相对匮乏的边远地区，提供教育支持。

乡镇学校：

大多数特岗教师被分配到乡镇中心小学或中学，也有部分分配在交通便利、地理位置较好的村校。

县城学校：

部分学历较高的特岗教师可能会被分配到县城学校任教。

此外，特岗教师的聘任期为3年，执行国家统一的工资制度和标准，同时享受服务地区相应的社会待遇。在分配过程中，特岗教师一般遵循就近原则、分数原则和自愿原则。

综上所述，特岗教师的分配主要集中在县级及乡镇级别的农村学校，包括贫困地区、少数民族地区和边远地区，旨在提升这些地区教育资源的整体素质，促进城乡教育均衡发展。