教师内退新政策主要包括以下几个方面：

身体健康状况

教师因身体原因不能胜任正常教学工作，需提供县级以上的身体诊断证明。

工作年限

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

男性满50周岁，女性满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

特殊工种

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2024年退休年龄为男性满55周岁，女性满45周岁。

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，2024年退休年龄为男性满50周岁，女性满45周岁。

地方政策

不同地区和学校可能有特定的内退政策，如年龄、工作年限等标准，需以当地实际规定和单位决策为准。

退休待遇

提前退休的教师仍按原事业单位标准核定养老金，享受在职人员的增资待遇，医疗保险和住房公积金也按原单位待遇执行。

建议

教师在考虑内退时，应详细了解并咨询当地教育部门或学校的相关规定，确保符合所有条件。

内退期间，教师应继续关注自己的身体健康状况，并按时进行体检。

教师应提前了解并确认内退后的相关待遇，以便做好充分的退休准备。