研究生当教师的优势主要体现在以下几个方面：

工资待遇高

体制内工作特别看重学历，研究生考上公务员可以享受副科级待遇，而本科生考上公务员仅为科员待遇。

研究生教师的起始工资相较本科生要高出许多，有了一个高起点，未来的发展空间也会更加广阔。

晋升机会多

研究生学历更容易被纳入后备干部培养，在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员。

研究生毕业三年便有机会直接晋升一级教师，而本科生需要经过更长的时间才能有晋升机会。

职称评定优势

研究生教师在获得高级职称方面要比本科生更具优势，能够更快地取得更高的职称，进而获得更多的荣誉和机会。

根据一些地区的政策，研究生毕业3年可以直接定为中级教师，而本科生则需要满足一定的工作年限和评审条件。

城市人才引进优惠

很多一线二线城市都在利用自身优势展开“抢人”大战，研究生及以上学历的人才往往更受欢迎。

专业知识和教学能力

研究生在研究生院期间接受了系统的教学培训，对学科有更全面和深刻的理解，教学能力也更为专业和高效。

学术研究能力

研究生在研究生院期间进行了深入的研究，积累了更多的经验和知识，能够更好地开展科研工作，为教育领域的发展做出更大的贡献。

工作稳定性和假期

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，工作稳定性高，且有较长的寒暑假期。

综上所述，研究生当教师在工资待遇、晋升机会、职称评定、城市人才引进、专业知识和教学能力、学术研究能力以及工作稳定性和假期等方面都具备明显的优势。这些优势使得研究生教师在职业生涯中能够更快地发展，并获得更多的职业满足感。