支教老师的待遇通常包括以下几个方面：

工资和补贴

原单位工资和福利：支教老师在原单位的工资、福利以及荣誉、职称晋升等待遇保持不变。

支教补贴：包括生活补助、工作补助费、交通差旅费、一次性生活用品费、意外伤害保险费和安家费等。

寒暑假津贴：支教老师可能享有带津贴的寒暑假。

额外待遇

西部计划志愿者待遇：如每月生活补贴、艰苦地区补贴、交通补贴、社保单位缴纳部分、考核合格增加的生活补贴及一次性安置费等。

住宿和用品：部分学校可能提供住宿、床上用品、厨房用品等。

政策优待

就业优先：支教学生在就业时可能享有优先考虑、免费体检、免费宿舍等优待。

学费代偿和支持：对于支教归来的学生，国家可能会提供学费代偿和支持。

其他福利

社保：支教老师通常享有五险一金等福利。

考核奖励：根据年度考核结果，支教老师可能获得额外的奖励金。

服务期满后的安排

留任或定向招录：支教老师服务期满后，可以申请留在当地或参加定向招录，拥有2年的基层工作经验。

综合以上信息，支教老师的待遇因地区、政策、项目以及个人情况的不同而有所差异，但总体上包括原单位工资和福利、支教补贴、额外待遇、政策优待和其他福利。具体待遇水平可以参考当地政策和项目规定。