强生自动化工程师的职位情况如下：

薪资水平：

有工程师反映税前薪资为30万，这可能反映了该职位的薪酬水平一般。

研发能力：

强生一般不会把研发放在国内，即便有研发也是复制国外的，几乎没有自主研发能力。这表明强生在自主研发方面的投入较少，主要依赖国外的技术。

项目周期：

一项技术从研发到落地需要七到十几年，说明强生对于研发周期有较长的时间要求。

地域分布：

中国的强生公司主要负责生产，而且一般都不是非常高端先进的产品。这可能意味着自动化工程师在国内的强生主要职责是支持生产而非高端研发。

职业发展：

有观点认为在强生这种大型跨国企业，研发岗位的前景可能并不乐观，因为核心内容通常不会交给其他区域国家的分公司研发。

建议

薪资考量：如果追求高薪，强生的自动化工程师职位可能不是最佳选择。

职业发展：如果希望从事有自主研发能力的研发工作，可能需要考虑其他公司或行业。

工作满意度：对于已经在强生工作的工程师，建议评估工作满意度，包括工作内容、团队氛围和职业发展机会等方面。

这些信息提供了一个大致的了解，但具体情况可能因个人经历和公司政策而异。