教师招聘考试笔试内容通常包括以下几个方面：

教育综合知识（教育基础知识）

包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等内容。

公共基础知识

包括法律法规、时事政治、经济、人文等综合性的知识。

学科专业知识与能力

针对考生报考专业的相关知识，例如报考心理健康教育专业，则会针对心理健康教育这一科目的知识对考生进行考试。

教育知识与能力测试

主要考察教师的教育背景、教育学和心理学知识、教育法规政策等方面的能力和知识。考试形式多为选择题和简答题。

学科知识测试

主要考察教师所授学科的知识水平和教学能力。考试形式多为选择题和解答题。

教育实践测试

主要考察教师的实际教育工作经验和应变能力。考试形式多为案例分析和教学设计。

面试环节

面试环节通常是笔试的补充，主要考察教师的综合素质、教学能力和教育观念等方面。

职业能力倾向测验

针对事业单位D类教师岗，常考职业能力倾向测验。

具体考试内容可能因地区和考试科目而异，建议参考当地招聘公告和考试大纲以获取最准确的信息。