特岗教师辞职流程如下：

提前通知

根据《劳动合同法》的规定，特岗教师应提前30天以书面形式向学校劳动人事部门递交辞职通知书。

提交辞职报告

教师需要自己写一份辞职报告，交到学校，然后由学校交到上级主管部门。

等待审批

等待上级主管部门核实审批。在审批前离开，视为脱岗。

协商与交接

与学校或教体局协商，了解具体情况，并协助完成工作交接。

办理手续

按照学校或教体局的要求，办理相关的辞职手续，如填写辞职申请表、办理离职手续等。

工资与经济补偿

确保工资、押金和经济补偿在离职时一次性结清。

档案转移

根据当地的规定，办理档案的转移手续，可能需要通过人才交流中心或其他相关部门。

确认离职

完成所有手续后，确认离职状态。

建议

提前沟通：在确定辞职意向后，提前与学校领导沟通，了解辞职的具体流程和可能产生的后果。

遵守合同：注意合同规定，避免违约金。

保留证据：在辞职过程中，保留好所有书面材料和通信记录，以备不时之需。

请根据当地教育部门的具体规定，调整上述流程。