保定特岗教师的工资待遇如下：

工资构成

基本工资

教龄工资

绩效工资

补贴

额外补贴（农村和边远地区教师会有额外的补贴，补贴比例可高达工资的35%，且越偏远地区补贴越高）

保险公积金

特岗教师在三年服务期内享有社会保险和住房公积金，由当地财政负责缴纳

工资水平

根据2018年的数据，中央财政提高特岗教师工资性补助标准，年人均补助标准为3.52万元

县城学校新入职转正的教师月薪约为4000元左右

特岗教师工资通常参照地方新进的事业单位编制人员，并包含奖金津贴

其他福利

特岗教师在服务期内还可能享有精神文明奖项、绩效工资、各类补贴补助等

特岗教师在边远地区工作，补贴相对较高，但补贴通常不是终身制的，离开岗位则补贴停止

特岗教师享有五险一金，并可能获得精神文明奖、取暖费、人才绿卡、住房公积金和生活补贴等

编制问题

三年服务期满后，特岗教师可根据当地编制安排转为正式教师

工作与生活条件

设岗县应保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇，包括工资津贴、绩效奖励、社会保障、公积金缴存、职称评聘等

综上所述，保定特岗教师的工资待遇相对较好，尤其是对于农村和边远地区的教师，会有额外的补贴。三年服务期满后，符合条件的特岗教师还可以转为正式教师。建议考虑个人职业规划和发展方向，选择适合自己的岗位。