教师编制考试确实 非常难，主要原因包括：

竞争激烈：

教师编制岗位数量有限，而报考人数众多，导致竞争异常激烈。在一些经济发达、教育资源丰富的地区，报录比甚至高达几百比一。

报考条件严格：

教师招聘限制条件高，如年龄一般要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至有的还有户籍限制等。这些条件筛选掉了一大部分潜在考生，使得能够通过报名的人数大大减少。

考试内容复杂：

教师编制考试内容包括公共基础知识、教育基础知识和学科基本知识，涉及教育学、心理学、法律法规等多个领域，且没有指定书目，考生需要具备全面而扎实的知识储备。

通过率低：

由于竞争激烈和考试内容广泛，教师编制考试的通过率普遍较低，一般在25%到30%之间。

体检和政审环节：

除了笔试和面试，教师编制考试还包括体检和政审等环节，这些环节也可能成为考生的阻碍。

政策影响：

教育政策和经济状况等因素也会影响教师编制的难度。例如，教育政策对教师编制的数量和条件有所调整，或者经济状况不佳导致学校减少编制的数量，都会进一步增加教师编制的难度。

综上所述，教师编制考试难度较大，考生需要充分准备，具备扎实的专业知识和广泛的教育视野，同时还需要应对激烈的竞争和多重考验。建议考生提前了解相关政策和考试要求，制定合理的备考计划，并坚持不懈地努力。