税务新人在上班时会有以下体验：

工作环境和内容

新人通常会被安排到大厅或分局进行锻炼，主要负责处理税务相关的业务。

工作强度相对较大，尤其是在税款征期或特殊任务期间，可能需要加班。

工作内容较为重复，但也会涉及到一些复杂和需要细致处理的事务。

工资和福利

初入职场的工资一般在3000到4000元之间，包括基本工资和绩效考核奖。

税务系统的福利相对较好，包括车补、公积金、精神文明奖等。

收入水平与地区经济发展水平密切相关，经济发达地区工资相对较高。

晋升和职业发展

晋升渠道相对狭窄，晋升难度较大，需要考取相关资格证书如“三师”（注册会计师、法律职业资格、税务师）等。

在税务系统内部，拥有“三师”证书的人员在选先评优中会有优势。

税务部门的人员流动性较差，工作氛围可能不如其他流动性强的单位。

工作压力和氛围

工作压力主要来自工作强度和不断更新的税务政策，需要不断学习和适应。

单位内部同事关系较为融洽，但由于晋升困难，可能会存在一定程度的竞争。

税务部门的工作性质决定了对内对外都需要保持高效的服务态度。

建议

积极学习：税务政策更新迅速，新人需要不断学习新知识，提升自己的业务能力和专业水平。

做好规划：对于职业发展，要有清晰的规划，考取相关证书，为未来的晋升打下基础。

调整心态：面对工作压力，要保持积极乐观的心态，善于调节自己的情绪。

注重人际关系：虽然内部竞争存在，但良好的人际关系有助于工作的顺利开展和个人的职业发展。

总体来说，税务新人在上班初期可能会面临较大的工作强度和学习压力，但只要积极面对，不断提升自己，未来的职业发展前景还是相对乐观的。