单位上的三险通常指的是：

1. 养老保险：为职工在退休后提供基本养老金，保障退休后的基本生活。

2. 医疗保险：在职工生病或需要治疗时，提供医疗费用的报销，保障职工健康。

3. 失业保险：在职工失业时提供一定期限内的基本生活保障和就业帮助。

这些社会保险是国家社保政策规定，任何用人单位都必须为员工投保。缴费比例一般如下：

养老保险：单位承担16%，个人承担8%；

医疗保险：单位承担6%，个人承担2%；

失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

这些保险共同构成了社会保障体系的一部分，旨在帮助职工应对老年、疾病、失业等情况下的经济风险