市级移动财务的待遇情况如下：

薪酬待遇竞争力强 ：移动财务公司的薪酬待遇在移动集团内部很有竞争力，可以说是最高的，收入对标股份制银行，第一年到手在20万元以上。

具体收入情况

某地市5职级员工每个月到手大概是4000-5000元。

中国移动总部网络事业部工资加绩效一年总包33万元。

移动北京分公司收入看部门，有的部门每月基本薪酬到手6千多一些。

补贴情况

话费补贴不超过350元，系统自动销账，超出部分自行支付。

餐补450元，公司食堂吃饭很便宜，基本够用，没用完的可以买点生活用品。

工作特点

财务在每月结账和年底结账的时候加班比较多。

移动要求学历比较高。

建议

对于高学历人才：

如果学历较高，可以考虑移动财务公司，尤其是那些追求稳定且薪酬待遇较高的工作环境的人。

对于一线人员：如果希望收入与业绩挂钩，可以考虑移动财务公司的一线岗位，因为同一级别一线收入一般会高于非一线。

综合考虑：在选择工作时，除了薪酬待遇，还需要考虑工作强度、工作地点、职业发展等因素。

这些信息表明，市级移动财务的待遇在移动集团内部是非常有竞争力的，尤其是对于高学历和一线岗位的人才。然而，工作强度和加班情况也是需要考虑的因素。