教师面试不合格可能有以下原因：

答非所问：

没有听清问题或误解问题，导致回答偏离主题。

用时不当：

试讲时间不足或超时，通常试讲时间应不少于5分钟。

违背规则：

未遵守试题清单上的要求，如未展示板书、未设计互动环节、全英授课等。

频频冷场：

在试讲过程中出现紧张、支支吾吾、词穷等现象。

缺失考场礼仪：

缺乏基本的礼貌和举止，如未问好、离场时未擦黑板、随手关门等。

讲课思路混乱：

表达不清、逻辑混乱，使考官无法得到有效信息。

小动作太多：

如望天花板、拂头发、摸耳朵等下意识的小动作，影响印象分。

应答态度不端正：

情绪激动或与考官争对错，缺乏必要的解释和阐明。

透露个人信息：

主动说出姓名、学校、老师等个人信息，违反面试规定。

语速过快：

说话像连珠炮一样，难以让考官理解教学内容。

教学内容与准备：

生搬硬套、时间掌控不当、知识点遗漏等。

教学技能与表现：

教学方法单一、知识错误、表达不清、缺少互动等。

心态与表现：

过度紧张、缺乏自信、声音发颤等。

与评委的互动：

缺乏眼神交流、回应问题不积极等。

其他细节问题：

如教姿教态僵硬、教学过程不完整等。

建议考生在面试前充分准备，注意细节，调整心态，以最佳状态迎接面试。