不限专业的公务员职位主要包括以下几类：

行政管理类职位：

这类职位主要负责行政机关的日常管理工作，如办公室文员、行政助理等。这些岗位对专业背景的要求相对较低，更注重考生的综合素质和行政管理能力。

公共服务类职位：

包括社区工作者、社会保障工作人员等，这些职位主要面向公众提供服务，对专业背景的限制也较少。

执法类职位：

如交警、城管等，这些职位主要负责执行法律法规，维护社会秩序。虽然对专业背景没有特定要求，但需要考生具备一定的法律素养和执法能力。

其他类职位：

除了以上几类职位外，还有一些其他不限专业的公务员职位，如图书馆管理员、博物馆工作人员等。这些职位更注重考生的专业技能和兴趣爱好。

综合岗位类：

包括综合管理、综合执法、综合业务等相关职位。这些职位通常要求具备综合分析、综合解决问题、应变能力等能力。

人力资源类：

包括人事管理、人力资源开发、岗位培训等相关职位。这些职位通常要求具备人力资源管理、招聘与选拔、培训与发展等方面的知识和能力。

财务管理类：

包括财务管理、会计核算、预算管理等相关职位。这些职位通常要求具备财务管理、财务分析、预算控制等方面的知识和能力。

信息技术类：

随着数字政府建设的推进，信息技术类的不限专业岗位也日益增多，为具有信息技术能力的考生提供了广阔的舞台。

乡镇政府综合管理岗位：

负责乡镇政府的日常事务管理，包括文件处理、会议组织、活动安排等。所需能力：要求应聘者具备较强的沟通协调能力、服务意识以及基本的办公软件操作能力。

部门行政助理岗位：

协助部门领导处理日常事务，包括文件起草、整理归档。

查询不限专业的公务员职位，可以通过官方发布的公务员招录职位表查询，通过职位表可以查询目标职位是否有专业限制或筛选不限专业的公务员职位，职位表一般与公务员考试公告同时发布。

建议：

关注官方公告：每年公务员考试公告发布时，都会详细列出不限专业的职位，建议考生及时关注官方公告和职位表，以获取最新的职位信息。

提升综合素质：不限专业的职位虽然对专业要求较低，但对考生的综合素质、组织协调能力、解决问题的能力等要求较高。因此，考生应注重提升这些方面的能力。

选择合适岗位：根据自身的兴趣和职业规划，选择适合自己的不限专业职位，以便更好地发挥个人优势。