沣东新城招聘教师的待遇情况如下：

聘用制管理：

沣东新城招聘教师没有编制，拟聘人员将与学校签订劳动合同，实行聘用制管理。

试用期：

试用期六个月，对于实施“先上岗，后考证”的高校毕业生试用期为一年。

社会保险和住房公积金：

按国家有关规定办理社会保险和住房公积金。

薪酬待遇：

薪酬待遇参照现行事业单位教职工薪酬标准执行。

绩效增量：

年底最高可以发放六万元的绩效增量，两三万、四五万的年终奖很常见。

其他待遇：

具体的工作时间和地址等信息在招聘公告中详细说明，部分职位可能提供其他形式的待遇和支持。

建议：

对于希望稳定且长期在沣东新城发展的教师，可以考虑聘用制教师岗位，虽然无编制，但待遇参照事业单位标准，且有机会获得较高的绩效增量和年终奖。

对于追求编制和更高稳定性的教师，可能需要考虑其他区域或学校的招聘信息，因为沣东新城目前没有编制内教师的招聘计划。