湖北农村义务教师的待遇情况如下：

待遇水平

湖北农村义务教师的待遇相对较低，尤其是与一些经济发达地区相比。例如，新进教师在试用期内工资较低，大约到手两千多元，且杂事较多。

正式转正后，工资待遇相对稳定，但绩效奖金等因县市而异，有的县可能不扣绩效，有的则扣得较多。

农村教师的公积金、社保、医保等社会保障待遇相对完善，但整体水平不高。

工作条件

农村学校老师较少，生活条件相对艰苦，不能与城市相比。

农村学生多为留守儿童，管理难度较大。

工作内容相对简单，求安稳的人可以考虑。

政策保障

国家对农村义务教师的待遇有明确保障，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

中央财政设立专项资金，用于农村义务教师的工资性支出，且标准逐年提高。

职业发展

农村义务教育正在由分散布局向集中办校转变，有利于教师队伍建设和提升教育质量。

国家鼓励年轻、师范教育学校毕业的学生到农村从事义务教育工作，以更新知识结构和优化教学资源。

建议

如果追求稳定且生活环境相对艰苦的地区，农村义务教师可能是一个选择。

如果追求较高收入和较好生活条件，可能需要考虑其他职业或地区。

对于有志于农村教育事业，希望更新知识结构和优化教学资源的人来说，农村义务教师岗位是一个值得考虑的机会。

总体来说，湖北农村义务教师岗位有其独特的优势和挑战，选择是否从事这一职业需要根据个人的职业规划、生活需求以及对教育事业的热情来综合考虑。