教师面试内容主要包括 结构化面试、 试讲和 答辩三个部分，具体考察内容如下：

结构化面试

考察内容：这部分不分学科学段，主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养。例如，可能会问到“你为什么想当老师”“如果课堂上学生突然提出一个你不会的问题，你会怎么做”等问题。

时间限制：考官会从题库中随机抽取2个规定问题，考生需要在5分钟内进行回答。

试讲

考察内容：考生需要根据抽到的题目进行教学设计并实施，展示自己的教学技能，包括教学目标的设定、教学内容的组织、教学方法的选择、教学过程的安排以及教学效果的呈现等方面。例如，考生抽到一篇课文，需要在短时间内准备好教案，并进行10分钟左右的试讲，模拟真实课堂教学情境，将知识点传授给“学生”（实际上是考官扮演学生的角色）。

学科区别：不同学科学段的试讲内容会有所不同。幼儿园面试不分科目；小学面试分11个科目，如语文、数学、英语等；初中面试分18个科目，与笔试报考科目三（学科知识与教学能力）相一致；高中（含中职文化课）面试科目与笔试报考科目三相一致，分17个科目。

答辩

考察内容：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，主要是进一步了解考生的教学设计理念、教学实施过程中的思考以及对学科知识的掌握程度等。

建议

准备充分：考生应提前准备好面试所需的教学设计和教案，熟悉可能出现的结构化面试问题，并进行模拟练习。

注重细节：在试讲过程中，注意教学内容的组织、教学方法的运用和教学效果的呈现，确保模拟真实课堂情境。

应变能力：在答辩环节，考官可能会提出一些突发问题，考生应具备较强的应变能力和即兴应变能力。

心理调适：保持良好的心态，积极面对面试，展现出自信和专业的形象。